トラック事業を行っている事業者の方は、雇用している各ドライバーの運行管理をすることは必須とされます。
道路交通法を厳守することは当然ながら、運転上のマナーというものもあり、停車時や駐車時にも適切な場所で休憩をしているかどうかなど、管理をする範囲は数多くあります。
最大13時間の運転など適切に働かせているかどうか
これらはドライバーに課せられる要件になりますが、トラック事業を行っている場合、経営者側にも問題が出てくる可能性もあり、各ドライバーの運行管理においては最大13時間の運転など適切に働かせているかどうかも非常に重要です。
もしもブラック企業のように長時間にわたる拘束時間があったり、休暇を与えずに仕事をさせてしまう問題、時間外手当を適切に支払っていない場合などが経営者側に求められる問題です。
これら全ての問題を一気に解消する方法はあり、トラック業界では既に導入が進んでいるデジタコのシステムを利用することで交通事故を減らすことができることや、働かせ過ぎの問題も全て一元管理を行えます。
最新のデジタコではGPS機能を付帯させているものも
最新のデジタコではGPS機能を付帯させているものがあり、時速何キロでどの道路を走行しているのか、アクセルとブレーキを操作する加減、ドアを開けた時間などシステムによっては細かな部分まで対応をしています。
デジタコの場合はパソコンで使えるクラウドシステムが人気があり、運行管理を徹底的に行える他、もしもスピード超過や連蔵走行時間が長い場合、休憩を取っている様子が無いドライバーに対してもリアルタイムで指示を出せる機能も盛り込まれています。
週単位や月単位で各ドライバーに合わせた仕事時間を決めることも簡単
同時に勤怠管理を行う使い方をでき、週単位や月単位で各ドライバーに合わせた仕事時間を決めることも簡単です。
時間外労働分に対してもクラウドシステムに勤務状況を確認できる機能もあるので、後から複数名のドライバー側が事業者に対して割増給料が支払われていない場合、集団訴訟を起こされる可能性も出てくるので、デジタコのクラウドシステムは労使間の問題を起こさない用途でも活用できます。
結果的に導入をすることで間違いのない運行管理を徹底することができ、過酷な運転を強いられることが無くなることにより、貴重な人材を失ってしまう問題も解消できます。
まとめ
万が一にトラックを運転中に過労によって引き起こされた交通事故に発展してしまった際には、事業者側が責任を問われることは度々起きているので、取り引き先からの信頼度も同時に失ってしまいます。
逆に言えば高機能なデジタコを正しく使うことで、優良企業として顧客を増やすことも不可能ではありません。
参考リンク
・トラック運行管理
